Để quản trị cuộc đời bạn cần làm 4 việc sau

Quản Trị Cuộc Đời

Từ trước đến nay, người ta chỉ hay nói đến quản trị đất nước hay quản trị doanh nghiệp chứ có mấy ai  đến nhắc đến quản trị cuộc đời hay quản trị bản thân.
Giống như một quốc gia muốn hưng thịnh và phát triển, nhà lãnh đạo phải “quản trị đất nước thật tốt”  thì nếu bạn muốn cuộc đời thành công , chắc chắn bạn cũng cần quản trị cuộc đời thật tốt.

Vậy làm cách nào để có thể quản trị được cuộc đời? Hãy lắng nghe những chia sẻ của TS Lê Thẩm Dương thông qua bài viết dưới đây nhé

1.Xác lập chiến lược cuộc đời

Xác lập chiến lược cuộc đời là nhiệm vụ quan trọng nhất  mà bạn cần lên kế hoạch và thực hiện nghiêm túc. Mọi hành động, việc làm hàng ngày bạn làm phải quanh chiến lược, mục tiêu của cuộc đời mình. Để làm được điều này bạn phải hiểu mình là ai, mình có điểm mạnh, điểm yếu nào.  Đây là việc khó nhất, đôi khi bạn phải mất 3-5 năm mới hiểu mình là ai. Thông thường, chúng ta thường đánh giá bản thân cao cái mình có.Thông qua phương pháp định vị bản thân, bạn có thể  biết rõ ưu, khuyết điểm của bản thân. Hãy phân tích liên tục những việc đang làm, cái gì có được, cái gì không và quan trọng hãy tiếp thu những ý kiến đánh giá của những người xung quanh để phân tích và hiểu rõ bản thân mình. Chỉ khi bạn hiểu và đánh giá bản thân mình đúng thì lập mục tiêu, chiến lược cuộc đời mới đúng được.

2.Tổ chức cuộc sống của mình

Muốn quản trị cuộc đời tốt hãy tổ chức cuộc sống của mình thật tốt. Một ngày có 24 tiếng, bạn dành thời gian quá nhiều với các thủ tiêu khiển, giải trí. Đó là sử dụng điện thoại hay lướt mạng xã hội. Bạn có biết bạn đang tiêu dùng tuổi trẻ rất lãng phí không? Hãy thay đổi tư duy, thay đổi bản thân , loại bỏ thói quen xấu và học cách tiếp cận, làm việc khoa học. Hãy tổ chức lại cuộc sống của mình bằng cách loại bỏ những thói quen xấu, có như vậy bạn mới có thể “quản trị cuộc đời” tốt được.

3.Hoạt động điều khiển chính mình

Muốn điều khiển chính mình bạn phải có cái căn, cái cốt. Căn chính là kinh nghiệm, kiến thức và đạo đức làm người. Cốt chính là tầm nhìn. Hãy thay đổi tư duy cũ kĩ, lạc hậu bằng cách tự trau dồi kiến thức, kinh nghiệm và các kĩ năng mềm. Đó các kĩ năng năng kỹ năng động viên, kỹ năng đánh giá chính mình, kỹ năng quản trị thời gian, kỹ năng làm việc nhóm….

Hãy học cách điều khiển và kiểm soát mọi hành vi, hoạt động của bản thân chứ đừng phụ thuộc vào người khác. Hãy động viên hay tự khen thưởng cho chính mình chứ đừng giao cảm xúc của mình cho khác hay chờ người khác động viên hay khích lệ tinh thần.

4.Kiểm tra hoạt động điều khiển

Hãy kiểm tra các hoạt động của bản thân xem bạn đã làm tốt hay chưa. Còn nếu bạn chưa chắc chắn về mình hãy nhờ những người xung quanh kiểm tra và cho ý kiến đánh giá.

Bạn đang làm đội trưởng của một nhóm nào đó hay bạn là lãnh đạo của một công ty đang gặp khó khăn trong vấn đề quản lý nhân viên. Ngày xưa tôi từng ở xóm trọ, tuy nhiên không thật sự đoàn kết khi có những thành viên mới vào xóm, từ đó phân nhóm chơi, không đoàn kết.... Vậy làm thế nào để có thể gắn kết mọi người lại? Hãy cùng tham khảo bài viết sau để tìm ra hướng giải quyết "Nghệ thuật gắn kết nhân viên bằng 10 chữ "C""